L'identité au travail

La vie au travail construit les individus, autant que l’appartenance sociale
et la formation. Dès les années 1970, Renaud Sainsaulieu révolutionne l’école
française de sociologie des organisations en mettant en lumière l’effet
culturel central de l’activité professionnelle.Pour éprouver la construction
de sa propre identité au travail, l’auteur se fait ouvrier en usine. Il relate
cette expérience dans ce livre puis, mêlant la sociologie et la psychologie,
distingue différentes cultures au travail – négociation, retrait, affinités,
fusion, etc. – pour démontrer que les organisations sont des lieux
d’apprentissage et de définition de soi.Réalisée à une époque charnière de
tertiarisation de l’économie, de renouvellement des structures d’encadrement
et d’arrivée massive des femmes dans les emplois de bureau, l’analyse se
prolonge bien au-delà de l’atelier ouvrier. Comme l’écrit Norbert Alter dans
la préface de cette quatrième édition, l’entreprise est « l’un des lieux de
socialisation centraux du monde contemporain et de ce fait dispose d’une
responsabilité sociale ».