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Comportements organisationnels
Format
Broché
EAN13
9782326001749
ISBN
978-2-326-00174-9
Éditeur
Pearson Education
Date de publication
Collection
ECO GESTION
Nombre de pages
684
Dimensions
24 x 17 x 2,2 cm
Poids
1015 g
Langue
français
Fiches UNIMARC
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Comportements organisationnels

Pearson Education

Eco Gestion

Indisponible
L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l’impact des
individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des
acteurs d’une organisation en vue d’améliorer son efficacité.
Best-seller traduit en 19 langues, Comportements organisationnels est
considéré comme le manuel de référence de la discipline.
Tout en conservant les qualités qui ont assuré son succès (un style
accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique riche),
cette nouvelle édition renforce sa dimension professionnalisante dans chaque
chapitre:
• de nouveaux encadrés « Objectifs de carrières » proposent des solutions à
des situations professionnelles concrètes;
• un tableau récapitule les compétences professionnelles abordées dans
l’exposé du cours.

Organisé autour de 4 dimensions clés de la discipline: l’individu, le groupe,
l’organisation et les dynamiques transversales, le livre propose de nombreux
exemples pratiques et différentes perspectives d’analyse managériale.
Chaque chapitre est accompagné d’un très riche corpus d’illustrations et
d’activités fortement actualisé:
• les encadrés « Questions d’éthiques » et « Mythe ou réalité », ainsi que les
exercices de groupe, les dilemmes éthiques et les débats sont totalement
nouveaux;
• 90% des études de cas ont été renouvelées;
• les sondages et les données chiffrées ont été mis à jour.

Comportements organisationnels projette l’étudiant dans un contexte
international – grâce à sa version originale américaine – tout en intégrant
les spécificités européennes et françaises – grâce au travail d’adaptation de
Véronique Tran.
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