- Format
- Broché
- EAN13
- 9782889011674
- ISBN
- 978-2-88901-167-4
- Éditeur
- Éditions Antipodes
- Date de publication
- 18/10/2019
- Collection
- Nouvelles Questions Féministes
- Nombre de pages
- 184
- Dimensions
- 16 x 3,6 cm
- Poids
- 371 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Nouvelles Questions Féministes, vol. 38(2)/2019
Le physique de l'emploi
Lamamra Nadia, Hertz
Éditions Antipodes
Nouvelles Questions Féministes
Offres
Ce numéro s'intéresse à la construction des corps au travail, disciplinés par
les systèmes de genre et de classe. Quatre articles du Grand angle examinent
cette modélisation des corps dans des métiers de production et de service, au
plus près de ce que vivent les serveuses d'une grande chaîne de restauration
populaire (Marie Mathieu), les grooms et les concierges d’un hôtel de luxe
(Amélie Beaumont), des bouchers (Isabelle Zinn) et des apprenti·e·s se formant
respectivement dans les métiers de l’automobile et de la coiffure (Sophie
Denave et Fanny Renard). Les auteures analysent les transformations
corporelles auxquelles conduisent les prescriptions des entreprises et
l’exercice d’un travail souvent pénible, ainsi que les stratégies des
employé·e·s pour s’en accommoder ou y résister. L’ensemble du dossier rend
compte des différents modèles du féminin et du masculin qui sont mobilisés
pour définir le physique de l’emploi qu’elles et ils se doivent d’acquérir.
les systèmes de genre et de classe. Quatre articles du Grand angle examinent
cette modélisation des corps dans des métiers de production et de service, au
plus près de ce que vivent les serveuses d'une grande chaîne de restauration
populaire (Marie Mathieu), les grooms et les concierges d’un hôtel de luxe
(Amélie Beaumont), des bouchers (Isabelle Zinn) et des apprenti·e·s se formant
respectivement dans les métiers de l’automobile et de la coiffure (Sophie
Denave et Fanny Renard). Les auteures analysent les transformations
corporelles auxquelles conduisent les prescriptions des entreprises et
l’exercice d’un travail souvent pénible, ainsi que les stratégies des
employé·e·s pour s’en accommoder ou y résister. L’ensemble du dossier rend
compte des différents modèles du féminin et du masculin qui sont mobilisés
pour définir le physique de l’emploi qu’elles et ils se doivent d’acquérir.
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