Suivez-nous
Motiveren zonder controleren, Aan de slag met de zelfdeterminatietheorie op de werkvloer!
Éditeur
Die Keure Publishing
Date de publication
Langue
flamand, néerlandais
Fiches UNIMARC
S'identifier

Motiveren zonder controleren

Aan de slag met de zelfdeterminatietheorie op de werkvloer!

Die Keure Publishing

Offres

  • Aide EAN13 : 9789048642113
    • Fichier EPUB, avec Marquage en filigrane
    19.99
Lijken je medewerkers te weinig gemotiveerd? Voor hun dagelijkse werk, voor
die organisatieverandering, voor een groot project ...­? Of kan je zelf wel
een motivatieboost gebruiken? Wanneer lukt het je niet om anderen en jezelf op
het werk te motiveren? Schiet de bonus tekort en is het moeilijk om de juiste
feedback te geven?

Dit boek vertelt leidinggevenden, managers, bedrijfsleiders, hr-medewerkers,
preventieadviseurs en iedereen die beter en efficiënter wil motiveren, meer
over de ZelfDeterminatieTheorie (ZDT) van Deci en Ryan. Deze theorie werd
ontwikkeld op basis van jarenlang, wereldwijd, wetenschappelijk onderzoek.
Maar ZDT spreekt vooral aan omdat het een praktisch bruikbare theorie is: je
kan ermee aan de slag om je team en de hele organisatie niet alleen 'meer',
maar vooral ook 'beter' te motiveren. ZDT focust op een kwalitatief
hoogstaande vorm van motivatie. Ze doorprikt bijvoorbeeld de mythe dat
intrinsieke motivatie altijd de beste vorm van motivatie is en stelt een
handig ABC van motivatie voorop.

Op basis van deze principes en aan de hand van oefeningen en voorbeelden uit
de praktijk komt een hele set van tools aan bod die je op weg zetten om
anderen en jezelf op het werk te motiveren – en niet zomaar motiveren, maar
zonder te controleren. Zo voelen medewerkers zich een pak beter in hun vel, is
er minder kans op stress, burn-out en turn-over en zullen ze beter presteren.
En dat zorgt voor een boost voor de medewerkers én de organisatie!

OVER DE SCHRIJVERS

**Prof. Anja Van den Broeck**  is werkzaam aan de Faculteit Economie en
Bedrijfswetenschappen aan de KU Leuven. In haar onderzoek bestudeert ze hoe en
onder welke voorwaarden werknemers optimaal kunnen functioneren op de
werkvloer. De zelfdeterminatietheorie vormt de kern van haar onderzoek. Ze
bestudeert daarnaast welzijn, burn-out, engagement en job design. Ze
publiceerde in de belangrijkste wetenschappelijke tijdschriften in management
en arbeidspsychologie en deelt daarnaast graag haar inzichten met organisaties
en het ruime publiek.

**Dr. Hermina Van Coillie**  is Senior Consultant & Motivation Expert bij
Otolith, een adviesbureau dat organisaties naar een hoger niveau van
functioneren tilt. Ze doctoreerde aan de KU Leuven (Kwantitatieve en
Persoonlijkheidspsychologie) en werkte nog twee jaar als postdoctoraal
onderzoeker aan de Faculteit Psychologische en Pedagogische Wetenschappen. Als
onderzoeksexpert binnen het onderzoekscentrum van Securex schreef ze ettelijke
wetenschappelijke artikelen, white papers en rapporten en verscheen ze vaak in
de pers. Ze is een veelgevraagd spreekster over de ZDT en linkt motivatie aan
onderzoeksthema’s zoals change, stress en leidinggeven. Ze is ook docent aan
de Ehsal Management School en de Arteveldehogeschool.
S'identifier pour envoyer des commentaires.