- EAN13
- 9782708249752
- Éditeur
- Éditions de l'Atelier (réédition numérique FeniXX)
- Date de publication
- 1996
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Le tabou de la gestion : la culture syndicale entre contestation et proposition
Jean Lojkine
Éditions de l'Atelier (réédition numérique FeniXX)
Livre numérique
Le syndicalisme peut-il se contenter de relayer la contestation des salariés ?
Doit-il au contraire accompagner une modernisation, souvent synonyme de
licenciement, en laissant, au patronat et aux dirigeants, le soin d'en définir
le contenu ? Ce livre brise un tabou, en examinant une autre voie : celle d'un
syndicalisme du troisième type, qui remet en cause le contenu de la
modernisation et propose d'autres choix de gestion dans les entreprises. Cette
option, loin d'être une chimère, est déjà une réalité dans les pratiques
syndicales de nombreuses entreprises racontées et analysées dans cet ouvrage :
les syndicats de Thomson proposent des solutions novatrices, pour reconvertir
les technologies de l'armement à des fins civiles, des ouvrières du textile
imaginent un plan de développement de leur entreprise menacée de faillite, des
syndicalistes de la santé s'investissent, pour lier des embauches à une
meilleure qualité des soins... Dans une passionnante rétrospective historique,
ce livre révèle également une tradition syndicale d'intervention dans la
gestion, entrant en débat avec ceux qui, au nom de la pureté révolutionnaire,
préfèrent rester entre eux pour briser la tutelle de la classe dominante. Fort
de ce détour historique, d'une analyse détaillée des innovations syndicales
actuelles, cet ouvrage enrichira les pratiques et les réflexions de ceux qui
cherchent des alternatives, face aux prétentions universelles de l'économie
libérale.
Doit-il au contraire accompagner une modernisation, souvent synonyme de
licenciement, en laissant, au patronat et aux dirigeants, le soin d'en définir
le contenu ? Ce livre brise un tabou, en examinant une autre voie : celle d'un
syndicalisme du troisième type, qui remet en cause le contenu de la
modernisation et propose d'autres choix de gestion dans les entreprises. Cette
option, loin d'être une chimère, est déjà une réalité dans les pratiques
syndicales de nombreuses entreprises racontées et analysées dans cet ouvrage :
les syndicats de Thomson proposent des solutions novatrices, pour reconvertir
les technologies de l'armement à des fins civiles, des ouvrières du textile
imaginent un plan de développement de leur entreprise menacée de faillite, des
syndicalistes de la santé s'investissent, pour lier des embauches à une
meilleure qualité des soins... Dans une passionnante rétrospective historique,
ce livre révèle également une tradition syndicale d'intervention dans la
gestion, entrant en débat avec ceux qui, au nom de la pureté révolutionnaire,
préfèrent rester entre eux pour briser la tutelle de la classe dominante. Fort
de ce détour historique, d'une analyse détaillée des innovations syndicales
actuelles, cet ouvrage enrichira les pratiques et les réflexions de ceux qui
cherchent des alternatives, face aux prétentions universelles de l'économie
libérale.
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