- EAN13
- 9782711787722
- Éditeur
- Vuibert
- Date de publication
- 2003
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782711787722
-
Fichier PDF, avec DRM Adobe
- Copier/Coller
-
Impossible
- Partage
-
6 appareils
6.00 -
Fichier PDF, avec DRM Adobe
La formation est une opportunité pour tous - tant le travailleur que
l'employeur -, plus encore aujourd'hui où le marché du travail se rétrécit et
les compétences requises s'affinent. Quel que soit votre âge ou votre statut,
que vous n'ayez aucun diplôme ou soyez bac+5, entreprendre une formation vous
aidera à appréhender les nouvelles techniques et technologies de votre
secteur, à changer de métier, à obtenir un diplôme en valorisant vos acquis
professionnels, à (re)trouver du travail, etc. En bref, elle vous permettra
non seulement de rester à niveau, mais encore d'améliorer vos savoir-faire.
Pour s'y retrouver dans le labyrinthe de ces formations professionnelles,
système plus que complexe en France, cet ouvrage précise clairement :
\- comment faire le point et s'orienter - bilan de compétences, VAE
(validation des acquis de l'expérience), qui informe, forme et finance...
\- les diverses possibilités en fonction de l'âge, à l'initiative de
l'employeur ou du salarié, si l'on est en poste ou à la recherche d'un emploi,
intérimaire, salarié en CDD ou CDI...
\- les obligations des employeurs, les aides et avantages qu'ils en retirent,
les dernières dispositions législatives.
Un guide indispensable prouvant que la formation continue, loin de représenter
un coût pour l'entreprise, est un investissement rentable pour elle autant que
ses salariés.
l'employeur -, plus encore aujourd'hui où le marché du travail se rétrécit et
les compétences requises s'affinent. Quel que soit votre âge ou votre statut,
que vous n'ayez aucun diplôme ou soyez bac+5, entreprendre une formation vous
aidera à appréhender les nouvelles techniques et technologies de votre
secteur, à changer de métier, à obtenir un diplôme en valorisant vos acquis
professionnels, à (re)trouver du travail, etc. En bref, elle vous permettra
non seulement de rester à niveau, mais encore d'améliorer vos savoir-faire.
Pour s'y retrouver dans le labyrinthe de ces formations professionnelles,
système plus que complexe en France, cet ouvrage précise clairement :
\- comment faire le point et s'orienter - bilan de compétences, VAE
(validation des acquis de l'expérience), qui informe, forme et finance...
\- les diverses possibilités en fonction de l'âge, à l'initiative de
l'employeur ou du salarié, si l'on est en poste ou à la recherche d'un emploi,
intérimaire, salarié en CDD ou CDI...
\- les obligations des employeurs, les aides et avantages qu'ils en retirent,
les dernières dispositions législatives.
Un guide indispensable prouvant que la formation continue, loin de représenter
un coût pour l'entreprise, est un investissement rentable pour elle autant que
ses salariés.
S'identifier pour envoyer des commentaires.