- Format
- Broché
- EAN13
- 9782212538908
- ISBN
- 978-2-212-53890-8
- Éditeur
- Éditions d'Organisation
- Date de publication
- 07/06/2007
- Collection
- Collection dirigée par Anne Ghesquière
- Nombre de pages
- 208
- Dimensions
- 22,5 x 15 x 1,5 cm
- Poids
- 501 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 658.314
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Vos idées changent tout !
Faire émerger les idées de tous les salariés
De Isaac GETZ, Alan G. Robinson
Éditions d'Organisation
Collection dirigée par Anne Ghesquière
Offres
Autre version disponible
"A partir d'une étude et d'exemples, cet ouvrage guide les dirigeants à mettre en place un système de management des idées. Un guide pour concrétiser les idées en entreprise."
La Tribune.
"M. Getz a coécrit cet ouvrage et accompagné des entreprises dans le but de changer leur culture afin que les idées soient à la fois émises et réalisées. Il propose de dire aux dirigeants que s'ils ne mettent pas à profit les idées de leurs salariés, ceux-ci risquent de quitter un jour l'entreprise... avec leurs innovations. Et quand les dirigeants entendront parler de ces idées, ce sera quand leurs concurrents les utiliseront contre eux."
Wall Street Journal Europe.
"Il ne suffit pas d'affirmer que les idées sont nécessaires. Elles deviennent réalité uniquement dans les organisations où les managers les encouragent. Dans un bon système de management des idées, 80 % des idées sont réalisées en quelques jours seulement, sans lourdeur bureaucratique et essentiellement par leurs auteurs eux-mêmes. Au final, c'est l'entreprise qui bénéficie de cette force créative des idées avec des économies de 4 000 euros par salarié par an."
Financial Times Deutschland.
La Tribune.
"M. Getz a coécrit cet ouvrage et accompagné des entreprises dans le but de changer leur culture afin que les idées soient à la fois émises et réalisées. Il propose de dire aux dirigeants que s'ils ne mettent pas à profit les idées de leurs salariés, ceux-ci risquent de quitter un jour l'entreprise... avec leurs innovations. Et quand les dirigeants entendront parler de ces idées, ce sera quand leurs concurrents les utiliseront contre eux."
Wall Street Journal Europe.
"Il ne suffit pas d'affirmer que les idées sont nécessaires. Elles deviennent réalité uniquement dans les organisations où les managers les encouragent. Dans un bon système de management des idées, 80 % des idées sont réalisées en quelques jours seulement, sans lourdeur bureaucratique et essentiellement par leurs auteurs eux-mêmes. Au final, c'est l'entreprise qui bénéficie de cette force créative des idées avec des économies de 4 000 euros par salarié par an."
Financial Times Deutschland.
S'identifier pour envoyer des commentaires.
Autres contributions de...
-
Vos idées changent tout !, le secret de la réussite durableIsaac GETZ, Alan G. RobinsonÉditions d'Organisation
-
L'entreprise créative, Comment les innovations surgissent vraiment - collection IQMAlan G. Robinson, Sam SternÉditions d'Organisation
-
Diabetes insipidus in man / symposium international, Paris, 1984International symposium on diabetes insipidus in manKarger
-
Approches cognitives en gestionIsaac GETZ, Hervé LarocheGroupe École supérieure de commerce de Paris